一批又一批好老师的涌现是民族的希望，对于制造企业而言，工匠精神的传承和发展，靠这些长年累月、代代相传奋战在一线的领导班组和基层职工来演绎诠释。

海全汽车的大国匠心精神正是体现在“尊师重教”的文化传承中，而一个个受人尊敬的师傅们和刻苦学习的徒弟们也正是海全汽车持续高质量发展最为宝贵的财富之一。在第36个教师节到来之际，海全汽车荣获“尊师重教先进单位”的称号。

一个企业的学习能力，对外界先进知识文化的吸收能力，决定着一个企业的未来发展维度的宽度和长度。海全汽车始终把团队建设作为一项工作重点来抓，着重于企业员工的培养教育，发展方向的引导，这正是海全汽车对社会责任，对员工人文关怀的担当最好的体现。

坚持培养有理想信念的员工

每个人的发展都不可限量，注重引导员工的发展思维，不拘泥于当下工作岗位，能者多劳，多工种多职能全方位发展。引导员工不断学习进步，将企业信念灌输心间，牢记使命，不忘初心。

坚持培养有道德情操的员工

积极开展新入员工岗前培训、每周一例行的升国旗旗仪式、多项员工大奖的评选等多种形式，鼓励员工弘扬高尚品德，修身立德。

坚持培养有扎实学识的员工

注重岗前培训，以多带一，为员工树立扎实的岗位知识，并将“一带一路”的精神传承下去，使新鲜血液和能量的源源不断涌入，让海全员工在学习和传授的过程中掌握扎实学识，促进海全更有活力发展。

放远目光，持续推动扎实学习与技术传承的深度融合、传统文化建设与现代科学发展观的深度融合，突出海全“尊师重教，文化传承”特色，为社会培养和输送更多优秀技术人才和高素质实用人才，为加快推进社会发展贡献海全力量。

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